就業規則
知っておきたい!労働問題の基礎知識
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一方的な給料の減額は拒否できる? 不利益な労働条件の変更は違法
会社が給料(=賃金、給与)を一方的に減額することは、違法となるケースが多いです。もし会社が勝手に給料を減額したら、弁護士...
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配置転換を拒否したい場合の断り方は? 拒否できる条件と対処法
会社から不合理な配置転換命令を受けた場合には、断ることができる可能性があります。弁護士のサポートを受けながら、配置転換の...
就業規則のコラム一覧
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- 2022年09月07日
- 労働問題
就業規則とは? 労働者が知っておくべき基礎知識
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- 2022年10月17日
- 労働問題
36協定違反とは? 違法な長時間労働や休日出勤に困ったら
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- 2023年01月20日
- 労働問題
転勤の辞令を拒否…解雇の可能性はある?
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- 2023年05月16日
- 労働問題
年間休日が少ないのは違法ではないの? 法律の規定と対処法を紹介
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- 2023年06月06日
- 労働問題
会社から時短勤務を拒否された! 育児・介護休業法の規定と対処法
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- 2023年10月12日
- 労働問題
育休は入社1年未満で取得できない? 取得の条件とは
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- 2024年01月03日
- 労働問題
【2024年4月〜】運送業の残業時間の上限規制はどう変わる?
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- 2024年01月05日
- 労働問題
試用期間を延長された! 違法になるケースを解説
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- 2024年02月29日
- 労働問題
【労働問題】早期解決に有効! 労働審判の手続きについて詳しく解説
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- 2024年04月01日
- 労働問題
「配属ガチャ」に外れたら拒否することはできる?
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- 2024年04月29日
- 労働問題
休職中に管理職を降格させられた! 違法ではないの?
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- 2024年09月03日
- 労働問題
転勤を命じられた… 子どもの病気などを理由に断ることはできる?
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- 2021年11月11日
- 企業法務
労働条件の不利益変更とは? 実施する場合の注意点と進め方
就業規則のニュース一覧
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「嫌がらせだ!」50代管理職が異動先の“単純作業”に納得できず提訴も… 裁判所が「慰謝料400万円」認めなかったワケ
2023年12月20日 10:19
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“管理職”には「残業代を払わない」… 納得できず会社を訴え “912万円”ゲットの内訳
2023年12月26日 10:18
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「開発チームがうそつき」試用期間終了後に“即解雇”… さらに会社側が提訴に至った新入社員の“トンデモ”な振る舞いとは
2024年01月08日 09:28
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一方的な就業規則変更で「給料減額」 職員196人が“反発”も裁判所が訴えを退けたワケ
2024年01月05日 10:10
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妻の“深刻なうつ病”で転勤命令断った男性、懲戒解雇になるも裁判所が「840万円支払え」と会社側に命じた顛末
2024年01月29日 11:08
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配置転換命令でうつ病発症の女性が提訴 「時短制度」で発生した“未払い残業代”の支払いのみ会社に命じられる
2024年01月30日 19:15
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月給「50万円」が「17万3000円」大幅ダウンの絶望も…会社の“賃金規程”を裁判所が無効と判断したワケ
2024年02月09日 10:03
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「私用スマホ」ヤクザの世界でも“持ち込み禁止”の動き…「情報漏洩対策のため」一般企業なら“制限”どこまで許される?
2024年04月01日 12:13
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要注意!「割増手当て」つかない「休み」もある…2種類の休日を理解していないと、休日出勤で思わぬ不利益も
2024年05月02日 17:38
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「転職時」の“健康診断”、費用は社員側の「自己負担」 法律的には“グレーゾーン”?
2024年05月04日 08:58
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“就職祝い金”の禁止対象拡大検討 「それよりも大丈夫?」知人・友人紹介する“リファラル採用”が違法になるケースも
2024年06月13日 10:38
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19歳飲酒・喫煙で五輪辞退は妥当なのか…一大スポーツイベントを支配するスポンサー“無言の圧”の重み
2024年07月26日 15:33