就業規則
知っておきたい！労働問題の基礎知識
-
一方的な給料の減額は拒否できる？ 不利益な労働条件の変更は違法
会社が給料（＝賃金、給与）を一方的に減額することは、違法となるケースが多いです。もし会社が勝手に給料を減額したら、弁護士...
-
配置転換を拒否したい場合の断り方は？ 拒否できる条件と対処法
会社から不合理な配置転換命令を受けた場合には、断ることができる可能性があります。弁護士のサポートを受けながら、配置転換の...
就業規則のコラム一覧
就業規則のニュース一覧
-
「嫌がらせだ！」50代管理職が異動先の“単純作業”に納得できず提訴も… 裁判所が「慰謝料400万円」認めなかったワケ2023年12月20日 10:19
-
“管理職”には「残業代を払わない」… 納得できず会社を訴え “912万円”ゲットの内訳2023年12月26日 10:18
-
「開発チームがうそつき」試用期間終了後に“即解雇”… さらに会社側が提訴に至った新入社員の“トンデモ”な振る舞いとは2024年01月08日 09:28
-
一方的な就業規則変更で「給料減額」 職員196人が“反発”も裁判所が訴えを退けたワケ2024年01月05日 10:10
-
妻の“深刻なうつ病”で転勤命令断った男性、懲戒解雇になるも裁判所が「840万円支払え」と会社側に命じた顛末2024年01月29日 11:08
-
配置転換命令でうつ病発症の女性が提訴 「時短制度」で発生した“未払い残業代”の支払いのみ会社に命じられる2024年01月30日 19:15
-
月給「50万円」が「17万3000円」大幅ダウンの絶望も…会社の“賃金規程”を裁判所が無効と判断したワケ2024年02月09日 10:03
-
「私用スマホ」ヤクザの世界でも“持ち込み禁止”の動き…「情報漏洩対策のため」一般企業なら“制限”どこまで許される？2024年04月01日 12:13