雇い止め
「雇い止め」とは、契約社員や非正規労働者などの有期雇用契約で働く労働者について、雇用期間を更新せずに契約を終了させることです。雇い止めは原則として違法ではありませんが、一定の基準を満たせば、雇い止めを無効なものとして、同一の労働条件で契約更新できると規定されています（労働契約法第19条）。
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「雇い止め」とは、契約社員や非正規労働者などの有期雇用契約で働く労働者について、雇用期間を更新せずに契約を終了させることです。雇い止めは原則として違法ではありませんが、一定の基準を満たせば、雇い止めを無効なものとして、同一の労働条件で契約更新できると規定されています（労働契約法第19条）。
