残業代
残業代は、労働基準法で定められた労働時間、すなわち1日8時間または週40時間を超えて労働した場合に、会社が従業員に対して支払うべき賃金です。
残業代は、通常の労働時間に対する賃金よりも割増された金額で計算され、労働基準法では、少なくとも25％以上の割増率が義務付けられています。
しかし、企業によっては、従業員に本来支払うべき残業代を支払わない、あるいは少なく支払うといったケースも少なくありません。このような場合には、従業員は会社に対して、未払い残業代の請求を行うことができます。
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