労働問題
【企業内弁護士経験のある弁護士が労働分野に注力】労働者側、使用者側での労働事件の経験多数
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このような相談にご対応します
原因
- ハラスメント
- 給料・残業代請求
- 不当解雇・退職勧奨
- 労働条件・雇用契約違反
- 業務上過失・損害賠償
- 労災認定
中村 明彦 弁護士の労働問題での強み
1. 企業側、労働者側の両方の視点を持った対応ができます
労働に関するお悩みは、企業側の視点、労働者側の視点で大きく異なるものとなります。
両方の視点を持っているため、多面的なアドバイスが可能です。
2. 【企業向け】労務管理の運用面からサポートできます
労働契約のトラブルは、初期対応、継続的な対応が非常に重要となります。
裁判例を踏まえた適切な運用をすることにより、労務トラブルを最小限にすることができます。
3. 【労働者向け】解雇、残業代の経験多数
労働者の方から、解雇、残業代請求のご相談を多く頂いております。
解雇、残業代は、労働者の方にとって生活に直結するものです。
会社の対応に納得がいかない方はぜひご相談ください。