石塚 大介弁護士

労働問題

• このような相談にご対応します

  原因

  • ハラスメント
  • 給料・残業代請求
  • 不当解雇・退職勧奨
  • 労働条件・雇用契約違反
  • 業務上過失・損害賠償
  • 労災認定

石塚 大介 弁護士の労働問題での強み

1. 労働問題について

私が、労働問題で多くの法律相談や労働審判、労働訴訟に携わってきました。
解雇制限や未払い残業代、パワハラ、セクハラ、契約内容の不利益変更など、様々な問題について解決してきました。

労働者は会社より立場が弱いことが多く、負担を強いられることがありますが、個々の労働者でも弁護士の助力を得て、会社に損害賠償などを正当に請求していくことが可能になります。

2. 残業代請求について

私が労働問題において数多く担当してきたのは、未払賃金請求つまり残業代請求です。
残業代請求は、労働者が支払われるべき賃金が正当に支払われていない状況にある場合に、会社に賃金を請求することをいいますが、残業代の計算は単純ではありません。

この計算は、知識のある弁護士に依頼するか相談をするようにしてください。会社側が計算の違いを主張してきた場合にその計算の正当性の判断が必要となりますし、日々の時間を細かく計算しなければならないからです。

会社との交渉を何度も経験しておりますので、計算から交渉までお任せいただきたいと思います。