【外部セミナー】各地の社会保険労務士会主催研修「問題社員トラブル円満解決の実践的手法」

【外部セミナー】株式会社日本法令「問題社員円満退職のための退職合意書作成・運用のポイント」

【外部セミナー】大阪府社会保険労務士会西支部研修「同一労働同一賃金について」

【事務所主催社労士向け勉強会】同一労働同一賃金の実務対応

【事務所主催社労士向け勉強会】病気休職者の復職判断に関する判例解説

【事務所主催社労士向け勉強会】従業員の休職、復職、転勤について

【事務所主催社労士向け勉強会】問題社員の解雇について

【事務所主催社労士向け勉強会】契約社員就業規則と雇止めの注意点

【事務所主催社労士向け勉強会】未払い残業代請求への対応実務

【事務所主催セミナー】未払い残業代請求に対する企業側対応

【事務所主催セミナー】問題社員に退職勧奨・退職勧告する場合の正しい手順と手続き

【事務所主催セミナー】問題社員に正しく対応し、正しく解雇する方法

【事務所主催セミナー】契約社員の 「無期転換ルールへの対応方法」と「雇用契約書の基本」

【事務所主催セミナー】知らないと怖い 「うつ病、精神疾患の従業員への対応方法」

【企業内研修】デザイナーがおさえておくべき著作権の基本

【事務所主催セミナー】経営者側弁護士による会社を守る就業規則徹底解説セミナー

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問題社員トラブル円満解決の実践的手法 訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方

本書は、訴訟を避け、問題社員に合意により退職してもらうことで解決をするために企業は何をしたらよいのか、裁判に発展する前の円満解決の実践例を、実際に問題社員トラブルを話し合いで解決してきた弁護士の視点から解説します。実際に使える問題社員指導用の指導書や退職勧奨に関する合意書などの書式もあわせて掲載しています。

社長も知らない「モンスター社員・問題社員の解雇のルール」

企業の経営者、管理職のみなさん、問題社員、モンスター社員への対応に悩んでいませんか？ この本は、企業側弁護士として企業の労務トラブルの解決に取り組んできた筆者が、企業の経営者、管理職の方向けに、 ・「モンスター社員、問題社員の解雇の際に必ずおさえておくべきルール」や ・「正当な解雇と認められるために必要な条件」 についてわかりやすく解説したものです。