労働問題
解雇・雇止め、退職勧奨、残業代請求、パワハラ・セクハラなど、労働問題でお悩みのこと、お気軽にご相談ください
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このような相談にご対応します
原因
- ハラスメント
- 給料・残業代請求
- 不当解雇・退職勧奨
- 労働条件・雇用契約違反
- 業務上過失・損害賠償
- 労災認定
田子 大樹 弁護士の労働問題での強み
1. 労働問題について
労働問題は、会社内では、なかなか声をあげづらいことがあるかもしれません。そんな時は、弁護士にご相談ください。あなたのお話を聞いて、会社に対して、様々な労働問題について、適切に労働者の権利を主張できるよう、お手伝いできればと思います。
2. 残業代請求について
労働者の中で、残業代を満額支払われていないという方は、実は、非常に多いです。働いた時間に見合った対価を請求するのは、労働者の基本的かつ大事な権利です。労働者自身ではなかなか言い出しにくいこともあるかと思いますが、そのような時はお気軽に弁護士にご相談ください。
3. 解雇・雇止めの労働問題について
解雇や雇止めをされることについて、一見もっともらしい理由をつけられて、労働者が渋々従ってしまうことがありますが、弁護士がよくお話を聞くと、解雇や雇止めが違法であったりして、争える場合も多いです。解雇や雇止めをされた、または、されそうになっている、そんな時は、お早目に弁護士にご相談ください。
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