労働問題
多数の労働案件を取り扱っています。
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このような相談にご対応します
原因
- ハラスメント
- 給料・残業代請求
- 不当解雇・退職勧奨
- 労働条件・雇用契約違反
- 業務上過失・損害賠償
- 労災認定
大矢 麻木 弁護士の労働問題での強み
1. 柔軟・迅速に対応します
たとえば突然解雇を言い渡された方から、「とりあえず今何をしたらいいのか」「会社から●●といわれているが、どのように返事をすればいいか」、などというご相談を伺うことがよくあります。こうしたご相談の中には、即日の対応が不可欠な場合もありますので、相談者の現状を迅速かつ正確に把握し、対応方法をご提案するよう心がけています。
2. 交渉・労働審判・訴訟等、適切な手続をご案内します
解雇、退職勧奨、残業代請求などの労働案件の解決方法としては、会社との直接交渉の他、裁判所に労働審判を申し立てる、訴訟を提起する等の方法があります。事案の内容や、依頼者の希望等により、適切な手続を柔軟にご提案しております。
3. 遠方の相手方に対する請求も、まずはお気軽にご相談ください
例えば解雇された会社が遠方にあり、裁判の管轄が会社所在地となるという場合であっても、WEBや電話会議を最大限に活用し裁判対応等をしている案件も多数あります。また、ベリーベスト法律事務所は全国に支店がありますので、状況に応じて他支店の弁護士をご紹介することもあります。依頼者のご希望も伺いながらご案内しますので、お気軽にご相談ください。
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