労働問題
労働関係事件について
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このような相談にご対応します
原因
- ハラスメント
- 給料・残業代請求
- 不当解雇・退職勧奨
- 労働条件・雇用契約違反
- 業務上過失・損害賠償
- 労災認定
菅原 睦月 弁護士の労働問題での強み
1. 解雇・残業代未払いなどでお悩みの方に
労働局で個別紛争解決制度のあっせん委員の経験があるほか、解雇・残業代未払いのご相談を多く受けております。
2. パワハラ対応
1で上記のとおり、あっせん委員の経験を活かし(パワハラを理由とするあっせん申立てが多かったため)、交渉等にあたります。