労働問題
長年にわたり使用者側代理人として様々な案件に対応してきた経験を生かし、使用者側でも労働者側でもいずれの代理人としても最善の解決策をご提供いたします。
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このような相談にご対応します
原因
- ハラスメント
- 給料・残業代請求
- 不当解雇・退職勧奨
- 労働条件・雇用契約違反
- 業務上過失・損害賠償
- 労災認定
水野 奈也 弁護士の労働問題での強み
1. 使用者側代理人として
労働基準監督署、労働局、労働審判、訴訟、労働委員会、団体交渉等様々な方面で使用者側代理人として経験を積んで参りました。
また、顧問弁護士として、就業規則、各種規程の作成及び修正、労働環境整備等、労務面でのサポートも行って参りました。これらの経験を生かして、使用者側代理人として幅広いサービスをご提供いたします。
2. 労働者側代理人として
使用者側代理人として携わった数々の案件を通して培った経験を生かして、使用者の弱点を洗い出すとともに使用者の対応を予測し、どういった形で労働者の主張を組み立て、使用者との交渉を進めていくのが労働者にとって最善であるかという観点から案件を処理することができます。
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