労働問題
労働問題のお悩みをお抱えの方は、ベリーベスト法律事務所 大分オフィスにご相談ください
不当解雇の撤回・復職を求め、お客さまとともに会社と戦います
日本の労働法では、会社が労働者を解雇するハードルはきわめて高く、多くの解雇は法的に違法・無効になる可能性があると考えられます。
特に、たった一度のミスで解雇されたり、経営不振を理由として何の説明もなく突然解雇されたりした場合は、不当解雇に当たる可能性が高いです。
不当解雇の被害に遭った方は、解雇の無効・復職や、解雇期間中の賃金の支払いなどを求めて、会社に立ち向かいましょう。
ベリーベスト法律事務所 大分オフィスは、会社の主張する解雇理由や、解雇に至るまでの経緯などを専門的に分析し、不当な扱いを受けたお客さまの権利を回復するために尽力いたします。
会社の存在が強大に見えたとしても、決して泣き寝入りすることなく、ぜひお客さまご自身の権利を正しく主張してください。ベリーベスト法律事務所 大分オフィスは、それを全力でサポートいたします。
未払い残業代を漏れなく回収できるように、弁護士が全面的にサポートいたします
労働時間の管理がきちんと行われず、残業代が未払いとなっているケースは、枚挙に暇がありません。
残業代未払いの代表例としては、タイムカードが導入されていない、会社が労働基準法のルールを誤解しているなどのケースが挙げられます。さらに悪質なケースでは、残業が続いているにもかかわらず、タイムカードを前倒しで打刻させたり、会社が労働基準法のルールを意図的に無視したりするケースも、残念ながら散見されます。
ベリーベスト法律事務所 大分オフィスは、こうした残業代の未払いを許さず、労働者であるお客さまの権利を守るため、会社に対して毅然と残業代請求を行って参ります。
会社が何かと理由を付けて、残業代を支払おうとしない場合には、すぐにベリーベスト法律事務所 大分オフィスにご相談ください。残業のご状況や証拠などを総合的に分析したうえで、漏れなく残業代を回収できるように、手続き全般をサポートいたします。
労働災害に遭った方を支え、会社に対する損害賠償請求をバックアップいたします
業務中や通勤中にケガをしたり、病気に罹ったりした方は、療養を強いられることに加えて、仕事を休まなければならず、収入面でご不安をお抱えの場合が多いかと思います。
労働災害による損害の一部は、労災保険給付によって補填されますが、損害全額が補填されるわけではありません。特に、精神的損害に当たる慰謝料については、労災保険給付では一切補償されないのです。
労災保険給付によっては補填されない損害については、使用者責任や安全配慮義務違反を理由として、会社に賠償を請求できる可能性があります。ベリーベスト法律事務所 大分オフィスは、労働災害によって大変なご状況にあるお客さまの支えとなり、会社に対する損害賠償請求等を全面的にバックアップいたします。
労働災害による経済的なご不安を解消し、少しずつでも着実に立ち直っていくため、ぜひ一度ベリーベスト法律事務所 大分オフィスにご相談ください。
大分で労働問題にお悩みの方へ
労働問題で会社に立ち向かうにはベリーベスト法律事務所 大分オフィスにご相談ください
不当解雇や未払い残業代の問題は、会社が労働者の権利を軽視していることに、根源的な問題があると言っても過言ではありません。たしかに労働者の方にとっては、会社に対して自力で立ち向かうことは、立場や経済力の違いから、相当に困難な課題となるでしょう。
もし不当解雇や残業代未払いの問題に巻き込まれた場合、弁護士のサポートを得ることが、労働者としての権利を回復・実現するための効果的な方法になります。弁護士の専門的知識・経験・交渉力などをご活用いただくことで、会社と対等以上にわたり合い、不当な取り扱いの撤回・是正に繋がるのです。
ベリーベスト法律事務所 大分オフィスは、お客さまの権利が不当に踏みにじられることを断固として許さず、労働基準法をはじめとした法令の遵守を求め、お客さまのために会社に対して立ち向かいます。
大分で不当解雇・残業代未払いなどにお悩みの方は、お早めにベリーベスト法律事務所 大分オフィスへご相談ください。