労働問題
不当解雇や残業代請求などの労働問題の解決は、弁護士にお任せください
不当解雇には、一緒に弁護士が立ち向かいます
理由に納得いかないまま退職を強要されたり、内定取り消しや試用期間中の本採用を拒否されたりした場合、諦めて泣き寝入りしてはいけません。労働問題に取り組んでいる経験豊富な弁護士にご相談ください。
会社が退職合意書にサインを求めてきても、理由が曖昧なまま簡単にサインすることはやめましょう。会社は正当な理由がない限り、従業員を解雇することはできません。
解雇されたとき、解雇通知書や解雇理由証明書を請求すれば、会社と争うときの争点が明らかになります。また解雇予告をされたときは、解雇までの期間を確認し、規定期間に満たない場合には解雇予告手当の支払いが請求できます。
不当解雇でお困りの方は、ぜひベリーベスト法律事務所 岡崎オフィスへご相談ください。
残業代請求を諦める前に、弁護士にご相談ください
企業競争力を最優先し、従業員の残業代などを正当に支払っていないという会社も見受けられます。深夜労働や休日出勤をして会社のために働き続けているのに、残業代が支払われず心身の健康が害されたという問題も生じています。
働いた時間に見合った賃金は正当に支払われるべきです。1日8時間以上、週40時間以上働いた場合には、残業代請求ができる場合があります。少々のサービス残業だから請求しなくてもいいやと思いがちですが、積もれば大きな金額になることもあるでしょう。
ただし、残業代の請求には時効があるので、期限切れになる前に請求手続きを開始しましょう。残業代の未払いがあるときには、早めに弁護士にご連絡ください。お客さまの会社での立場や職場環境などを踏まえた上で、弁護士がよりよい方法をご提案します。
明朗会計と相談しやすい体制で、お客さまのお話をじっくり伺います
突然の不当解雇や残業代の未払い、など労働問題が起きたとき、早く解決をしたいと思う方、平日や日中に弁護士事務所に行き相談する時間はとれないという方、ご事情はさまざまでしょう。当事務所ではなるべくご希望のお時間にご相談いただけるよう、平日夜間などであってもご相談可能な体制を構築しております。
また、費用面を心配される方もいらっしゃると思いますが、報酬金などの弁護にかかる費用はご相談時にご説明しご納得いただいたうえで、契約を締結します。
ご自身の働き方や残業代、解雇などについてお悩みや疑問がある方は、ぜひご連絡ください。
岡崎市周辺で労働問題をお抱えの方へ
不当解雇や残業代請求はお任せください。弁護士が迅速によりよい方法をご提案します
会社と従業員との間に、不当解雇や残業代未払いなどの労働問題が起きたとき、会社と直接交渉しても個人相手では対応してもらえない場合も多く、在職中であれば周囲の人たちとの関係が悪くなってしまうこともあるでしょう。
労働トラブルの相談窓口としては、労働基準監督署や総合労働相談コーナーがあります。これらの相談窓口に相談すれば、解決方法を提示してもらったり、法令違反をしている会社に是正勧告をしてもらえたりします。しかし、従業員個人の代理人となって会社と対峙（たいじ）し、問題の解決をしてくれるわけではありません。
不当解雇や残業代未払いなど、労働問題を解決するには、労働問題解決の経験が豊富な弁護士に相談するのがおすすめです。従業員個人と顧問弁護士を抱えている会社が対立したとき、個人は不利な立場になり、自分の言い分を主張できなくなりがちです。弁護士に相談すれば迅速に対応し、お客さまにとってよりよい方法を提案し、お客さまの代理となり会社と対等の立場で交渉をします。ぜひベリーベスト法律事務所 岡崎オフィスにご相談ください。