ベリーベスト法律事務所 熊本オフィス

【初回相談無料】不当解雇・残業代未払いなど、労働に関するさまざまな問題について実績豊富な弁護士がサポートいたします

不当解雇・退職勧奨でのお悩みに、ご相談者さまの希望に応じた対応を行います

会社は社員を雇用し、運営に必要な仕事をしてもらって、給与を払う立場です。この立場を悪用し、従業員を都合のいいように解雇したり、退職するように仕向けたりする会社が存在します。会社の業績が悪化した場合だけでなく、上司に気に入られなかった方や、病気や妊娠のため一時的に勤務できなくなった方などが退職を迫られる事例もあるのです。
会社からの解雇は、労働契約法によって、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は無効」と定められています。労働者を簡単に切り捨てることは、法律上、許されていません。そのため、会社側から辞めさせたい社員がいる場合、社員を精神的に追い込むなどして退職するように誘導し、自己都合退職にさせようとする事例が存在するのです。

不当解雇や退職勧奨に対して、ベリーベスト法律事務所 熊本オフィスでは、ご相談者さまのご希望に寄り添ったサポートを提供します。これからも働き続けたい方にはことを荒立てないよう穏便に交渉をすすめて、会社が強硬な手段に出るようなら損害賠償請求を検討するなど、個別の状況を考慮した対応を実施いたします。

残業代に疑問があればまずご相談を。残業代請求に関する法律相談を無料で伺います

「サービス残業」という言葉が社会に浸透しているように、会社の都合で正当な残業代が支払われない事例は、多数発生しております。

残業代は、労働基準法で定められた「1日8時間、週40時間」を越えて労働した場合に支払われるべき賃金です。しかし、近年では「みなし労働時間制」「裁量労働制」「年俸制」など労働時間や給与体系に関する規定が複雑な雇用体系を採用する会社が増えており、社員に対して「残業代は出ない」などの説明を行う事例も多発しています。
しかし、特殊な就業形態でも法定労働時間を越えていれば残業代が発生する可能性はあります。また、そもそも変動的な雇用形態を採用するための基準を会社の方が満たしていない場合も、多々あるのです。

残業代を請求することで会社や周囲と折り合いが悪くなることを心配に思われる方も多いでしょう。しかし、働いた分の給与を請求することは、正当な権利です。ひとりが声を上げることで、会社全体の体質改善につながるかもしれません。
当事務所ではご相談者さまの状況を丁寧に伺い、どの程度の残業代の未払いがあるかを確認して交渉をすすめます。

労働条件でお困りの方はご相談を。多様な取り扱い実績があなたを全力サポートします

自分や家族が経済的な安心を抱きながら生活していくうえで、労働条件はとても大切なものです。
入社時には労働条件に納得していたとしても、会社経営が悪化したときには、手当や給料、福利厚生のカットや引き下げが検討される場合があります。
給与などの労働条件を変更するためには、原則として労働者の合意が必要であると労働契約法で定められており、会社が一方的にその内容を決めることはできません。急な変更が説明もなく行われた場合は、無効となる可能性があるのです。
しかし、今後の雇用者との関係や会社における立場を考えて、声を上げにくい労働者も多いでしょう。 勇気を出して一歩踏み出せば、不利益変更を食い止めることができるかもしれません。
当事務所は、不当な労働条件の変更に対しては、すぐに会社と交渉します。必要な場合には、訴訟についても提案いたします。
ベリーベスト法律事務所 熊本オフィスに相談いただければ、法律知識のある専門家が、ご相談者さまの味方となって会社への請求を行います。残業代の請求を検討されている方は、まずは当事務所にまでご相談ください。

熊本で労働問題にお悩みの方へ

労働問題についての豊富な実績と丁寧なサポートで、あなたのお悩みをサポートします

労働に関しては、複雑かつ多岐にわたる問題が存在します。一般の労働者には労働に関する法的知識に詳しくない方も多く、理不尽だと感じながらも仕方のないことだと諦めてしまったり、また問題であると認識していても個人では声を上げづらかったりする場合も多いでしょう。しかし、不当な扱いやつらい思いに耐えたままでは、心や体が消耗してしまい、働くこと自体が困難になるおそれがあるのです。

自分らしく生き生きと働いていくため、未払いの残業代を請求したり不当解雇や労働条件の不利な変更に抗議したりすることは、労働者として当然の権利です。少しでも「おかしい」と思うことがあれば、ひとりで抱え込まず、ベリーベスト法律事務所 熊本オフィスにまでご相談ください。

ベリーベスト法律事務所グループには、労働問題に詳しく解決実績も豊富な弁護士が多数在籍しております。不当解雇、残業代未払い、労働条件変更などのさまざまな問題に対応でき、ご相談者さま一人ひとりのお気持ちやご状況に寄り添って、希望される解決までしっかりとサポートいたします。