ベリーベスト法律事務所 高崎オフィス

不当解雇や残業代の未払いなど、労働問題を解決まで弁護士がサポートします

不当解雇や退職推奨を受けたら、承諾する前に弁護士にご相談ください

ある日突然、解雇を言い渡されたら、誰もが途方に暮れてしまうでしょう。しかし、法律上、原則として会社側から従業員を解雇するには厳格な要件が求められます。合理性を欠く理由で解雇されたのなら、不当解雇の可能性があります。

たとえ正当な理由があったとしても、懲戒解雇などでない限り、30日前までには解雇の予告が必要です。泣き寝入りをする必要はありません。

解雇のハードルが高いことを企業は知っているので、辞めさせたい社員に自主的な退職を求めるケースも見られます。こういった「退職推奨」に対しても、弁護士が間に入り、交渉することが可能です。

ベリーベスト法律事務所 高崎オフィスでは、解雇の撤回や退職推奨中止、退職金上乗せといった個々の希望に応じ、交渉や訴訟などに幅広く対応しています。不当解雇についてのご相談は初回60分間無料です。お気軽にご相談ください。

未払いの残業代がある方は請求可能です。対応は弁護士にお任せください

長時間労働が当たり前となっている日本では、サービス残業が常態化し、本来受け取れるはずの残業代を受け取っていない方が多くいらっしゃいます。また、みなし労働時間制などは、法的には残業代が発生していても企業側から「給料に含まれている」と説明されてしまう場合もあります。

仕事を続けながら残業代を請求することには、二の足を踏む方が多いかもしれません。しかし、残業代は労働者が受け取れる正当な賃金です。ベリーベスト法律事務所 高崎オフィスでは、残業代の金額がどのぐらいかわからないという方でも、弁護士が証拠集めの方法をアドバイスしたり、さまざまな調査をしたりして解決に向けたサポートを行います。

弁護士は、代理人として企業側と交渉に当たることが可能です。仮に交渉で解決できない場合には、労働審判や訴訟などの対応も可能ですので、ぜひご相談ください。
すでに退職してしまった方でも、未払い残業代を請求する権利があります。時効を迎えてしまうと請求ができなくなってしまいますので、ぜひお早めに弁護士にご相談ください。

不当な待遇にお悩みの方も、弁護士が親身になって待遇改善・問題解決をサポートします

不当解雇や退職推奨、未払い残業代以外にも、労働環境や待遇をめぐる問題はたくさんあります。たとえば、妊娠・育児や上司とのトラブルなどにより、降格や減給、左遷されたといったケースです。

このような不当な扱いは、解雇ではないので、自分で解決しなければならないとお考えの方もいらっしゃるでしょう。しかし、雇用主対従業員ではどうしても後者の立場が弱く、個人で対応しても改善されないこともあります。

ベリーベスト法律事務所 高崎オフィスでは、お客さまのお話に丁寧に耳を傾け、状況に応じた解決方法を提案します。証拠をそろえる必要がある場合は、収集のためのアドバイスを行い、不当な減給などの場合は待遇改善を目指し、企業側との交渉を行うことが可能です。

従業員が気持ちよく働ける環境を整えることは、企業の義務です。法律に基づいて力添えできることもありますので、企業とのトラブルでお困りの場合は、ひとりで悩まず、ぜひ弁護士にご相談ください。

群馬県高崎市で労働問題にお悩みの方へ

労働問題はベリーベスト法律事務所にご相談ください。状況に適したサポートを行います

現在、働き方改革が叫ばれ、長時間労働やサービス残業といった、日本企業独特のあり方は見直されつつあります。とはいえ、いまだに社員に過大な負担を強いたり、不当な待遇で働かせたりする企業は少なくありません。

従業員が正当に評価を受け、快適な環境で働けることは当然の権利です。もし納得できない処分や待遇を強いられたら、ぜひ弁護士にご相談ください。

全国に拠点を構え、多数の弁護士が所属するベリーベスト法律事務所では、残業代請求、不当解雇、労働災害などの労働問題を幅広く扱っており、多数の法的な問題を解決に導いてきました。平日の昼間は多忙でなかなか相談には行けないという方は、時間外に対応可能な場合もあるので、まずはお電話、もしくはメールにてご連絡ください。

高崎市周辺で、企業側と円満に交渉したい、企業を訴えたいなど、最適なサポートを提供させていただきます。労働問題にお悩みの方は、お気軽に高崎オフィスまでご相談ください。