ベリーベスト法律事務所 那覇オフィス

沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル5階

対応体制
  • 当日相談可
  • 休日相談可
  • 24時間予約受付
  • 電話相談可
  • ビデオ相談可
  • 初回相談無料
備考

※初回相談無料は、ご相談の内容によって一部有料となる場合がございます。

労働問題

取扱分野一覧へ

【会社との交渉をサポート】残業代の未払いや不当解雇、労働災害などでお悩みではありませんか? 労働問題の解決は那覇オフィスにお任せください

未払い残業代請求がある場合は、証拠集めのサポートや交渉もお任せいただけます

残業したのに残業代が支払われない、残業していてもタイムカードは定時に打刻させられるなど、未払いの残業代についてお悩みの方は「周りが我慢しているのに自分だけ残業代を請求していいのだろうか」「残業代を請求したら会社から報復を受けるのでは」という不安から、残業代を請求することを諦めているケースも少なくありません。

残業代を請求することは労働者の正当な権利です。1日8時間以上、週40時間以上働いた場合は、残業代を請求できる可能性があります。残念ながら、労働者の権利よりも人件費の削減を優先し、支払うべき残業代を支払わないという会社も存在しています。しかし、払うべき残業代を支払わないことは労働基準法違反です。

ベリーベスト法律事務所 那覇オフィスでは、未払いの残業代に関するご相談は、何度でも無料で承っております。残業したことを示す証拠を用意できるか不安という方も、弁護士がお一人おひとりのご事情に合わせて証拠収集のサポートを行います。また、会社との交渉もお任せください。労働問題でお悩みの場合は、おひとりで抱えず、ぜひご相談ください。

【不当解雇・退職勧奨に関する初回相談無料】処分の撤回や慰謝料請求をサポートします

「会社の都合でクビにされた」「退職するよう上司から圧力をかけられている」、会社によるこうした行いは不法行為に該当します。
解雇は大きく分けると、「懲戒解雇」「整理解雇」という2つの形態があり、一定の条件を満たさなければ、会社は従業員を解雇することはできません。つまり、条件を満たしていない解雇の場合は、不当解雇の可能性があるでしょう。
また、会社から受ける退職勧奨に強制力はありません。退職勧奨を受けても、会社を辞めたくないのであれば拒否することができます。退職勧奨自体は違法ではありませんが、たとえば上司や社長が高圧的な態度で執拗(しつよう)に退職を迫る、退職しないからと給与をさげられた、不当な異動をさせられたなど、過度な退職勧奨があった場合は不法行為として損害賠償を請求することが可能です。

不法解雇や退職勧奨でお困りの方は、ベリーベスト法律事務所 那覇オフィスにお任せください。労働関係の法律を熟知した弁護士が対応し、お客さまのご希望に応じて、解雇の撤回や退職勧奨の中止、損害賠償の請求などをサポートします。不当解雇・退職勧奨に関する初回相談は無料です。どうぞお気軽にご相談ください。

労働災害は会社に責任を問える可能性があります。ぜひ、那覇オフィスまでご相談ください

労働災害のケースはさまざまです。高所での作業中に転落した、過度の残業によってうつ病を発症した、勤務中に崩れてきた積み荷の下敷きになり骨を折ったなど、仕事に従事したことが原因で、ケガや病気になった、亡くなってしまったという場合は労働災害と認定されます。

労災の認定は、労災が起きたときの状況証拠をもとに労働基準監督署が判断します。そこで労災と認められれば、労働者災害補償保険の給付を受け取ることが可能です。しかし、たとえ会社側に非があったとしても、会社への損害賠償請求をサポートはしてくれません。

労働災害の被害にあった場合は、ベリーベスト法律事務所 那覇オフィスにご相談ください。お客さまが不利益を被ることのないよう、会社との交渉や損害賠償請求など、弁護士が必要な手段を講じていきます。労災に関するご相談は、ご本人だけではなく、ご家族からもお受けしております。

沖縄・那覇で労働問題にお悩みの方へ

未払いの残業代、不当解雇・退職勧奨、労働災害のお悩みに、那覇オフィスの弁護士が力になります

那覇市内で労働問題にお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 那覇オフィスにお任せください。労働問題に詳しく、実績豊富な弁護士が、問題解決に向けて精いっぱいお手伝いします。
会社に雇用される従業員は弱い立場にあると感じ、未払いの残業代を請求したり、退職勧奨を拒否したりすることに抵抗を感じる方も少なくありません。しかし、労働者には労働者の権利があり、会社側の不当な扱いに対して我慢する必要はないのです。
いわゆるブラック企業の中には、ワンマン体質の経営者も多く、話し合いすらままならないケースも見受けられます。しかし、第三者である弁護士が介入して交渉に臨むことで、問題を解決できる可能性があります。仮に交渉が決裂した場合でも、次の手段として労働審判や訴訟による解決を目指しますのでご安心ください。

当事務所では、残業代の未払い、不当解雇、会社からの度重なる退職勧奨、労働災害といった、さまざまな労働問題に対応しております。お客さまのお悩みを解消し、問題が解決できるよう全力でサポートしますので、ぜひお気軽にご相談ください。