ベリーベスト法律事務所 岡山オフィス

【残業代未払いや不当解雇など】労働問題に対する経験と実績の豊富な弁護士が早期解決を目指します

未払い残業代は在職中・退職後を問わず請求可能！ ご相談は何度でも無料です

ベリーベスト法律事務所 岡山オフィスでは、残業代請求のご相談を無料にて承っております。

従業員が時間外労働をした場合、会社はその時間に応じて通常の賃金より割り増しされた残業代を支払う必要があります。しかし現実にはサービス残業や不正な残業代カットなどで、まともに支払われていないケースが少なくありません。みなし労働時間制や裁量労働制、年俸制などでも、法律や就業規則などで規定された労働時間を超えた分は残業代が発生します。また、未払い残業代は在職・退職を問わず、賃金の支払日から一定の期間は請求可能です。すでに退職していても請求を諦める必要はありません。

未払い残業代のご請求は当事務所にお任せください。弁護士がご相談者さまの勤務形態や仕事内容、残業代の支給状況などを確認した後、未払い残業代の概算を算出し、会社に請求いたします。

残業代請求には時効があります。残業代が支払われていない方や、正しく支払われているのか不安な方は、ベリーベスト法律事務所 岡山オフィスに一刻も早くご相談ください。

不当解雇や執拗な退職勧奨は弁護士にご相談ください！ 初回60分無料です

ベリーベスト法律事務所 岡山オフィスでは、不当解雇や執拗な退職勧奨についてのご相談を初回60分無料にて対応いたします。

会社の売り上げ減少などを理由に、前触れなく解雇やリストラ、内定取り消しを言い渡されるケースがあります。しかし業績不振を理由にした整理解雇でも、法律で認められるには厳しい要件をクリアしなければなりません。つまり正当な理由なく従業員を解雇したり、内定を一方的に取り消したりする行為は不当解雇に当たり、解雇の効果が認められない可能性が高いのです。

また、不当解雇と判断されないために、会社側が従業員を自主的に退職させようとすることがあります。たとえば、仕事を与えなかったり、配置転換や給与引き下げなどを行ったりするケースもありますが、これらは不法行為に当たる可能性が高いです。

毎日職場でつらい思いをしている方は、ぜひ当事務所にご相談ください。弁護士がご相談者さまの状況やご希望を伺い、会社との交渉を進めます。

本採用拒否、休職明けや産休明けの退職強要など、あらゆる不当解雇や退職勧奨のお悩みに対応いたします。安心して岡山オフィスの弁護士にお任せください。

賃金や労働時間など一方的な労働条件変更のご相談にも対応いたします

ベリーベスト法律事務所 岡山オフィスは、従業員が合意できない労働条件変更のご相談にも対応いたします。

会社の業績が悪化すると、多くは従業員のボーナスや手当がカットされ、中には基本給を引き下げられることもあります。また、今の職場で長く働きたいと思っていても、配置転換や人事異動させられたり、産休や育休からの復帰後に役職を降格させられたりするケースも少なくありません。

労働契約法では賃金などの労働条件を変更する際、従業員の合意を得ることを原則としています。また、民法では権利の濫用を禁止しており、会社側が従業員の処遇や待遇を決定する際は、一般的に正当かつ妥当な理由でなければなりません。会社側が一方的に不利益な労働条件に変更した場合は、不法行為として条件の変更を認めないなど法的に対処することが可能です。

当事務所にご相談いただければ、弁護士が会社への対応方法や解決策をご提案し、代理人として直接交渉いたします。強硬手段に出る会社には損害賠償の請求も可能です。労働条件変更に関するお悩みは、当事務所にぜひご相談ください。

岡山で労働問題にお悩みの方へ

生活に関わるさまざまな労働問題のお悩みに弁護士が寄り添い、解決までサポートします

岡山で労働問題にお悩みの方は、ベリーベスト法律事務所 岡山オフィスにお任せください。一方的な解雇や退職の強要、試用期間中の解雇などは、不当解雇で無効の可能性があるため、諦めて従う必要はありません。退職になったとしても、不法行為として会社に解決金を請求できる場合があります。また、幅広い業種で問題となっている残業代未払いは、年俸制や裁量労働制の場合や管理職、契約社員なども、証拠資料があれば、残業代を請求することが可能です。

ベリーベスト法律事務所では、労働問題の実績豊富な弁護士がチームで担当し、不当解雇や退職勧奨、残業代請求、不利益な労働条件変更などのトラブルに対応いたします。理不尽な状況に置かれているお客さまのお悩みを伺い、解決まで親身になってサポートいたします。

不当解雇や退職勧奨のご相談は初回60分無料です。また、残業代請求のご相談は何度でも無料でご利用いただけます。昼間のご相談が難しい方は、平日夜間のご来所にもできる限り対応いたします。まずはお電話・メールにてお気軽にお問い合わせください。