退職勧奨 ニュース一覧
11件のニュースが見つかりました（1～11件を表示）
-
「“黒字でもリストラOK”の空気広がる」と警鐘…半導体大手が「指名解雇」「暗闇リストラ」労組が撤回訴える2025年07月03日 10:25
-
「もっと結果を出せ」成果報告に“フィードバック”付き物だが…上司のダメ出しが「パワハラ」になる基準とは？2025年04月18日 10:55
-
「ジョブ型人事を口実にした人事権の濫用」 降格処分や配置転換は不当として、オリンパスと子会社を社員が提訴2025年03月03日 18:20
-
「息子は人格否定をされた」 旧「ビッグモーター社」の新入社員が自死した事件で労災認定を求める行政訴訟が提起2025年02月28日 19:08
-
みずほ銀行行員へ「違法な退職勧奨」控訴審でも認定 社内通報きっかけに“約5年の自宅待機”命令2025年02月13日 15:26
-
「グーグル」日本法人の“退職勧奨”は違法として従業員らが提訴 約6300万円の損害賠償を請求2025年01月31日 18:10
-
「実質的に解雇の代替手段になっている」 無理やり“退職届”を書かせる「強引な退職勧奨」の問題を弁護士が訴え2024年08月30日 18:25
-
「もはや改善の余地がない」裁判官に言わしめた“大問題社員” 「解雇有効」と判断された“粗暴すぎる”振る舞いとは2024年07月08日 09:48
-
「希望退職しなければ営業部へ異動」は実質的に“退職強要” オムロン株式会社にユニオンが団体交渉を申し入れ2024年07月04日 14:09
-
定年70歳時代「シニア間格差」というシビアな現実…50歳過ぎても「引く手あまた」と「オファー無し」選別される納得の“基準”2024年05月17日 12:04
-
「一生ヒラ社員」労働組合員を“6畳部屋”に配属＆会議から追い出し…裁判所が退職勧奨を“やりすぎ”と判断する基準2024年03月15日 10:18