労働問題に強い弁護士検索(法テラス利用可)

労働問題に強い弁護士検索で5名見つかりました。 さらに東京都、神奈川県、大阪府などの都道府県で弁護士の絞り込みができます。 特に法律事務所栞 呉 国峰 弁護士、町田第一法律事務所 助川 大樹 弁護士、都総合法律事務所 高谷 滋樹 弁護士のプロフィール情報や弁護士費用、解決事例などが注目されています。 弁護士JPはあなたの悩みを解決する弁護士検索サイトです。「労働問題に強い電話相談可能な弁護士を検索したい」「労働問題に強い初回相談無料な弁護士を検索したい」などの詳細条件で弁護士検索が可能です。 弁護士に相談することでお悩みに関する適切なアドバイスを受けることができ、問題解決が早まります。一人で悩むことでより事態をこじらせてしまい問題の解決が難しくなってしまうこともあるため、積極的に弁護士を活用することをオススメします。

検索結果:5名(1〜5件を表示)

表示順について

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弁護士検索では、ユーザーが選択した検索条件に従い、表示対象となる弁護士を決めています。

表示順は、以下の条件によってスコアを算出して表示の優先度を定め、スコアの一定範囲ごとに日別でランダム表示しています。

■条件

  • ・プロフィール画像の有無
  • ・各弁護士ページに登録されている情報量
  • 呉 国峰 弁護士

    法律事務所栞

    宇都宮市
    栃木県宇都宮市東浦町10-1 CY栃木街道ビル2階
    東武宇都宮線 江曽島駅から徒歩15分
    028-615-2255
    現在営業中 9:00〜18:00
    • 当日相談可
    • 休日相談可
    • 法テラス利用可
     
    注力分野

    【労働者側特化】【土日祝も相談予約受付中 】突然の解雇、長時間労働、サービス残業、ブラック企業のお悩みをご相談下さい。

  • 助川 大樹 弁護士

    町田第一法律事務所

    町田市
    東京都町田市原町田6-29-3 ヴィラフェリーチェ401
    042-850-9946
    現在営業中 9:00〜18:00
    • 当日相談可
    • 休日相談可
    • 電話相談可
    • 法テラス利用可
    • 初回相談無料
     

  • 高谷 滋樹 弁護士

    都総合法律事務所

    京都市中京区
    京都府京都市中京区山伏山町540 丸池藤井ビル5階
    050-5362-7577
    現在営業中 0:00〜23:00
    • 当日相談可
    • 休日相談可
    • 夜間相談可
    • 24時間予約受付
    • 全国出張対応
    • 電話相談可
    • ビデオ相談可
    • LINE相談可
    • メール相談可
    • 法テラス利用可
    • 初回相談無料

    無料相談は借金の御相談と交通事故被害者の御相談だけとなります。他は有料です。

     

  • 山根 聡一郎 弁護士

    山根法律事務所

    神戸市中央区
    兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル13階
    078-391-0502
    現在営業中 9:30〜18:30
    • 当日相談可
    • 休日相談可
    • 夜間相談可
    • 24時間予約受付
    • 電話相談可
    • ビデオ相談可
    • メール相談可
    • 法テラス利用可
    • 初回相談無料

    初回無料は債務整理、交通事故被害のみになります。

     

  • 山本 将貴 弁護士

    鶴見法律事務所

    名古屋市中区
    愛知県名古屋市中区丸の内2-2-7 丸の内弁護士ビル601
    現在営業中 9:30〜23:00
    • 当日相談可
    • 休日相談可
    • 夜間相談可
    • 電話相談可
    • ビデオ相談可
    • LINE相談可
    • メール相談可
    • 法テラス利用可
    • 初回相談無料

    ・初回相談無料は対面の場合に限ります。

     

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労働問題を取り扱う弁護士に依頼するメリットについてご紹介します。

労働問題
労働問題に強い弁護士は仕事に関する様々な問題を取り扱っています。
例えば、残業代を得られず不当な理由で退職を求められている、一方的な解雇を受けた、不当な賃金引き下げを受けた、パワハラやセクハラ、職場いじめを受けた等の問題です。
雇う側と雇われる側では利害関係が真逆である上に力関係は必ずしも対等とは限りません。
労働基準監督署に相談するなど相談先は思い浮かびますが、相談の仕方を間違えると問題の解決につながらなかったり、そもそも労働審判で解決できるケースなのに、知らずにそこまで辿り着けずに泣き寝入りといったリスクも考えられます。
弁護士に相談することで適切に状況や事案を理解して証拠の集め方からアドバイスをしてもらえるので、残業代の請求や不当解雇など諸問題を解決に導ける可能性が高まります。