佐藤 雅子弁護士

労働問題

不当解雇、不当な退職勧奨、残業代請求等の交渉、労働審判、訴訟等の対応実績多数

• このような相談にご対応します

  原因

  • ハラスメント
  • 給料・残業代請求
  • 不当解雇・退職勧奨
  • 労働条件・雇用契約違反
  • 業務上過失・損害賠償
  • 労災認定

佐藤 雅子 弁護士の労働問題での強み

1. 不当な解雇に関する交渉、労働審判、訴訟取扱実績多数

突然不当な解雇通知を受け取ってお困りの方、是非ご相談ください。日本の労働法上解雇は厳格に規制されていますのでその解雇は無効として争える可能性があります。労働審判や訴訟までするのは抵抗があるという方も、弁護士が介入することで、相手方との交渉のみで解決できる事案が多数あります。

2. 不当な退職勧奨に関する交渉取扱実績多数

会社から辞めるよう書面へのサインを求められている方、サインする前に一度弁護士にご相談下さい。弁護士が介入して会社と交渉することで、退職勧奨を止めることに成功したり、会社との間で話し合いを行い解決金を受け取って円満に合意退職できるケースが多数あります。

3. 残業代請求取扱実績多数

残業代が払われていない方、払われていても一部のみの方、是非ご相談ください。タイムカード等の客観的な証拠があるのが望ましいですが、そのような証拠をお持ちでない場合でも請求できる場合もありますので、是非一度ご相談下さい。