労働問題
【全国対応】【初回ご相談無料】【企業様もご依頼可能】 労使双方の弁護経験をもとに、皆さまのお力になります。
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このような相談にご対応します
原因
- ハラスメント
- 給料・残業代請求
- 不当解雇・退職勧奨
- 労働条件・雇用契約違反
- 業務上過失・損害賠償
- 労災認定
田中 貴大 弁護士の労働問題での強み
1. タイムカードや証拠がない場合にも、まずはご相談ください。
残業代が支払われないままに労働することは、経営者側の違法行為です。
しっかりとお話をうかがい、働く方の正当な対価を実現します。
特に、「固定残業代」や「管理職」「残業の許可制」には、注意が必要です。
これらを言い訳に残業代が払われていないケースはたくさんあります。
残業代の計算は、法的な知識を要します。
ぜひご相談ください。
よくあるご質問
Q. 労働問題の相談料は無料なのですか？
労働問題の場合、残業代請求、解雇、退職勧奨に関するご相談に限り、初回ご相談を無料で案内しております。
ハラスメントや会社でのいじめ問題に関するご相談や、給料減額、降格その他の一般労働問題に関しては、初回もご相談料をいただいております。