永濱佑一弁護士労働問題での強み

労働問題

【労働事件の対応経験豊富】労働問題でお悩みの方はご相談ください。

このような相談にご対応します
原因
- ハラスメント
- 給料・残業代請求
- 不当解雇・退職勧奨
- 労働条件・雇用契約違反
- 業務上過失・損害賠償
- 労災認定

永濱佑一弁護士の労働問題での強み

1. 労働事件を多数取り扱っています。

労働事件では、幅広い知識が必要となるため、労働事件に精通した弁護士にご相談されるのが良いと思います。
私は、これまでに多数の労働事件を取り扱い、交渉や労働審判、訴訟を経験してきました。そのような経験を活かした適切な解決を目指します。

2. ご依頼者に寄り添った対応を行います。

不当に解雇されてしまった場合、職場に戻りたいという方と金銭的解決をしたいという方の両方がいらっしゃいます。
事案によっては、ご希望に沿うことができないケースもありますが、可能な限りご希望をくみ取った解決ができるよう尽力します。

3. 最新の情報を意識しています。

残業代請求をはじめとする労働分野では、新たな裁判例が登場するなど、日ごろから情報が更新されていくことが多々あります。特に、訴訟では、裁判例の存在が訴訟の流れを変えることもあり、非常に重要になります。
また、法改正がなされることもあります。
私は、常に新たな情報に対してアンテナを張り、最適な解決策をご提案できるよう心掛けています。