労働問題
残業代請求から解雇まで幅広く対応
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このような相談にご対応します
原因
- ハラスメント
- 給料・残業代請求
- 不当解雇・退職勧奨
- 労働条件・雇用契約違反
- 業務上過失・損害賠償
- 労災認定
海嶋 文章 弁護士の労働問題での強み
1. 残業代請求
残業代請求を行うとき、労働時間の証明をどうする、管理監督者ではないことをどのように訴える、など、ケースごとの判断が必要になります。何が必要になるか、何を訴えるべきか、しっかり検討して進めていきます。
2. 解雇事件
解雇されてしまったとき、本当に解雇されなければならないようなことがあったのか、使用者が無理な主張をしているのではないか、しっかりと考えて対応しています。