森 圭 弁護士の労働問題での強み

1. 豊富な解決実績

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・裁判で１６００万円以上の未払残業代を回収したケース
・不当解雇されたが、相談後、復職を実現し、約1000万円のバックペイを獲得したケース
・タイムカードを過少打刻していたものの、実労働時間に見合った残業代を獲得したケース
など幅広い案件で有利な解決へと導いた実績があります。

累計800件以上の相談を承っており、飲食店、マスコミ、運送、旅行会社、病院、警備、風俗業など様々な業種の事件を取り扱った経験から、今後の見通しをわかりやすくご説明します。

2. 困難な事案もお任せください

タイムカードがない会社の残業代請求、会社の指示によりタイムカードを過少打刻した事件、固定残業代が支給されている方の残業代請求についても、請求した残業代を回収することに成功しました。
困難な事例の解決実績が多数あります。

3. 労働者側、使用者側の両方の立場に立った経験から事件を処理できます

フォレスト法律事務所では、労働者側・使用者側にとらわれることなく、どちらの立場のご依頼もお受けしてきました。
労働者・使用者どちらかの側のみを対応する事務所も少なくなく、両方の立場に立つ当事務所の特長の一つと考えています。
両方の立場に立つ経験は「会社だったらどう考えるか」、「労働者はどのように思っているか」を推測する際に活きてきます。
交渉段階でも、労働審判・裁判でも、互いにどのように考えているかを経験に基づき推測しながら有利に事件を進められるよう工夫を重ねています。