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- 住所
-
愛知県名古屋市中区丸の内3-19-23 5thF．P．Sビル４階
- 交通手段
- 桜通線 久屋大通駅徒歩０分（２番出口真上のビルです）
- 当日相談可
- 休日相談可
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労働問題
【不当解雇】会社側の損害賠償請求に応じず、月額給与の６か月分の解決金の支払いを獲得したケース
相談前
飲食店に勤務されていた方より、店を即日解雇されてしまったとのご相談を受けました。
お話をお聞きすると、正当な解雇理由はなく、解雇の撤回を求める書面を送付しました。
相談後
相手方は、当方の能力不足から解雇は有効であると主張したほか、当方のミスにより生じた損害を逆に支払うよう請求してきました。
しかし、具体的事情からこれに応じる義務はないと考えられたため、相手方の要望には応じず、復職か解決金の支払いを求めたところ、給与月額の６か月分相当の解決金を支払うとのことで合意が成立しました。
森 圭 弁護士からのコメント
解雇の撤回を求めたところ、相手方から逆に損害の賠償を請求されることも少なくありません。特にミスを原因とする請求は、一見するとに応じなければならないのではないか、とも思ってしまいます。しかしミスのない完全な人はいませんので、必ずしも請求に応じる必要はありません。
【残業代】【飲食業】受任から１か月で当方の請求額が支払われたケース
相談前
飲食店で仕事をされていた方から、残業代を請求したいとのご相談を受けました。
相談後
残業代算定に必要な資料は大方お持ちであったため、未払の金額を算定の上、請求する通知を送付したところ、当方が主張する金額を認め、ご依頼をお受けして、約１か月で請求した金額の回収に成功しました。
森 圭 弁護士からのコメント
本件は、幸いにも残業代の算定に必要な資料をお持ちであったため、残業代の算定はしやすかったケースです。過大な請求をせず、証拠に基づき正確に金額を算定したことも早期解決の一因かと思います。
【残業代】【運送業】タイムカードがなくても、様々な資料により証明をした結果、７００万円の残業代を獲得したケース
相談前
長距離トラックの運転手をされていた方から、残業代が未払いであるとのご相談を受けました。タイムカードにより労働時間は管理されておらず、タコグラフ、手書きの運行報告書、メモがあるのみでした。
相談後
タイムカードはないものの、資料は数百枚単位であったため、ご依頼者様のご協力を得て、１か月ほどかけて未払賃金を算定しました。
交渉が決裂し、裁判へ移行しましたが、証拠が膨大であることから、裁判官へ分かりやすく証拠を示すよう工夫し、結果、会社がご相談者様に対し７００万円を支払うとの和解が成立しました。
森 圭 弁護士からのコメント
本件は資料が膨大であったことや、運送業のルールや専門知識を理解しなければ事件を処理できなかったため、ご依頼者様との打ち合わせを密に行いながら、事件処理にあたりました。要する労力も膨大ではありましたが、時間をかけたことが本件の解決につながったと思います。
